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Trabajo en equipo

Técnicas para mejorar la productividad

“Trabaja como relojito”, es una frase que a menudo usamos para decir que algo está funcionando de maravilla, sin fallas y a tiempo. Por un momento pensemos qué quiere decir esta frase. Un reloj tiene muchas piezas que lo componen. Sus piezas son pequeñas y algunas pequeñísimas, sin embargo para que el reloj nos dé la hora exacta se necesita que aun la pieza más pequeña e insignificante esté funcionando en conjunto con las demás.

Una empresa que “trabaja como relojito”, seguramente es una empresa exitosa, que tiene horarios razonables, donde el trabajo se cumple cabalmente, tiene un ritmo y cada pieza del equipo sabe su función y la lleva a cabo sin problemas.

En Programación Neurolingüística existen dos preguntas importantes para analizar y reflexionar y estas preguntas son: ¿por qué?* Y ¿para qué?* Analicemos un poco que nos arroja la respuesta a cada una de estas preguntas.

Analicemos ¿por qué es importante trabajar como relojito?

Porque soy parte de un sistema. Y un sistema es un conjunto de partes que interactúan entre ellos para configurar un todo unitario.

Imagina un hospital: es un sistema y para que funcione, todas las partes deben de estar preparadas, por ejemplo, en una urgencia, necesitan estar listos los médicos, enfermeras, aparatos, medicamentos y el chofer de la ambulancia. ¿Cuál de todos estos es el más importante? Algunos dirán que el médico, otros que estén los aparatos listos, otros los medicamentos, etc... y si el chofer, que dicho sea de paso, no tiene grandes estudios y no sabe de medicina, decidió detenerse a comer un bocado, parecería la persona menos importante en este sistema, sin embargo, gracias a su impuntualidad e irresponsabilidad el sistema se atascó y en consecuencia se puede producir la muerte de un ser humano.

Gracias al chofer que no funcionó como debe, el sistema se vuelve lento y fracasa, el sistema se convierte en incompetente y deja de funcionar, se convierte en un sistema disfuncional y caótico, los procesos se alteran y sólo queda esperar problemas.

¿Quién querrá atenderse en un hospital donde el sistema es incompetente? Es igual para las empresas. Hay empresas con una enorme productividad, puntualidad y organización. Empresas donde los empleados saben que son una parte importante del todo. Todos son importantes para el buen funcionamiento de cualquier sistema. No importa la posición en la empresa, el sueldo o el título. Todos son importantes para el buen funcionamiento.

¿Por qué? Por que el sistema así lo requiere. Que el chofer se detenga a comer un bocadillo no es malo, sin embargo afecta todo el sistema. Somos partes vitales del sistema y a veces no nos damos cuenta de qué manera lo estamos afectando.

Nuestro cuerpo es un sistema que a cualquier fallo en cualquier parte se afecta el todo: si me duele la cabeza, afecta mi trabajo, mi sentido del humor, mi capacidad para crear, soy incapaz de descansar, etc. Hay que comprender que el cuerpo se puede pensar como un universo y la tendencia del universo es sistémica. El cosmos funciona gracias a un sistema. Cada estrella, cada planeta, opera en forma sistémica y ordenada para lograr una armonía. Cualquier cambio altera el sistema.

La otra pregunta que hace Programación Neurolingüística para reflexionar sobre lo que hago es ¿para qué trabajar como relojito?

Algunas consideraciones que podemos tomar en cuenta son:
- Mejor funcionamiento dentro del sistema: el sistema me orienta a funcionar con el ritmo necesario para que todos progresen; si todos progresan, yo también progreso
- Ser parte del sistema: ser parte del sistema me conviene porque yo no lo puedo hacer todo
- Superación: el equipo me ayuda a aprender lo que no sé y me alienta a continuar cuando fallo; no estoy solo
- Mayor facilidad de trabajo en equipo: yo sólo hago una parte, no tengo que hacer todas las partes
- Ahorro de energía: sé lo que tengo que hacer y no es necesario desgastarme haciendo cosas que desconozco
- Confiabilidad: cumplo con mi parte y el resto del sistema me lo reconoce, no importa mi posición

Cuando una empresa trabaja como relojito, con un buen ritmo y sin contratiempos, rendirá frutos para todas sus partes. Hay que tomar en cuenta que mientras mejor le vaya a la empresa, mejor les va a las partes y trabajando en equipo se logra más con menor esfuerzo individual.

Cuando surge cualquier fallo en cualquier parte, se afecta todo el sistema. Cuando al reloj le falta el más mínimo tornillo el sistema falla. El cáncer es una célula que no sigue el sistema de armonía de las demás y logra que otras hagan lo mismo. En ocasiones, todo el sistema se desarmoniza y se cae, aunque las células cancerosas no sean la mayoría. Lo mismo pasa en las empresas, una sola célula que no funcione en el conjunto, retrasa y en ocasiones detiene el progreso de la misma.

Nos encontramos siempre dentro de un sistema. Ese sistema funcionará si sus partes están en armonía y si cada parte hace lo que le corresponde. Es importante ser consciente de los múltiples beneficios que hay al trabajar en equipo. Se llega más rápido a la orilla si somos varios, si todos reman al mismo ritmo y en la misma dirección. Cuando tengas dudas de trabajar en equipo y quieras andar de Llanero Solitario, pregúntate antes ¿por qué? Y ¿para qué?


* “¿por qué?”: es un cuestionamiento que nos dará un análisis del exterior
** “¿para qué?”: es un cuestionamiento que nos llevará a una reflexión interna

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#1 by vale brizeño

27/02/2009 16:22

olaaa pues mui buen articulo...estoi en 6to de preparatoria y estoy trabajando en una investigacion de PNL aplicada a empresas quisiera saber si pueden sugerirme donde conseguir mas informacion y tecnicas!.. se los agradeceriaa muchisimo

#2 by el guapo

26/02/2008 14:48 — guapo at hotmail dot com

no me sirve nada de esto capisco, porfavor mejoren esto les va, a servir a ustedes tambien

#3 by Leslie Orozco

11/06/2007 11:18 — leslie_univerlae at hotmail dot com

Buen articulo. Existira informacion de: tecnicas de PNL en un equipo de trabajo , especificas para el cmabio de actitud o renuencia (desagrado) al trabajo.

#4 by mabel

27/04/2007 08:13 — mabelmarazul at hotmail dot com

excelente articulo

#5 by wilson cabezas

22/03/2007 19:51 — email

muchas gracias por este articulo lo voy a leer el la oficina a mis compañeros de trabajo estoy seguro que tendre buenos resultados

#6 by Clau

07/04/2006 10:53 — email

Está padrisimo el artículo, es de gran utilidad e interés, pero me gustaría que agregaran algunas técnicas para fomentar el trabajo en equipo... la información que se presenta es muy buena... me gustaría ahora -después de conocerla- tener las mejores herramientas para llevarlo a la práctica

#7 by Laura Favela Rico

03/09/2005 22:27

Muchas gracias por compartir su información, me será de gran utilidad para motivar a mis compañeros de trabajo y que se convensan de lo necesario que es trabajar en equipo cumpliendo cada quien su función para sacar adelante nuestro colegio.

#8 by Luz Marina

31/08/2005 12:47 — cantis2001 at hotmail dot com

Es un artículo exelente, voy a compartirlo con colegas de mi centro de trabajo, pues soy parte de una comisión que busca mejorar la calidad de formación de profesionales en una Facultad. Gracias.

#9 by Yuneri

12/07/2005 07:56

Los articulos que mandan son muy interesantes y muy aplicables y este es muy adecuado para hacer recapacitar a todas las personas e identificar si somos capaces de realizar un trabajo de equipo.

#10 by yuri

10/05/2005 16:53 — email

quiero saber sobre la cuales son las funciones vitales
y cuales son sus volares normales

#11 by Ronald

14/02/2005 14:57 — email

Es sencillamente exelente, gracias pues comentarios y este tipo de articulos le ponen las pilas para trabajar, ayudar al compañero y algo muy importante sacar a nuestra empresa adelante pues es la que nos da de comer a nuestras familias.

Muy bien, sigan adelante



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